劳动合同未到期合同是跟一个公司签的,可是公司的部门没有了,公司给安排到另一个公司上班算不算违约.

我现在是实习生，从2014年8月来到这个公司。到了10月份单位想跟我签劳动合同，还跟我说可以上五险一金，我就直接签了合同。可后来人事主任跟我说我现在还上不了保险，因为我的保险在学校。由于公司的大客户不跟我们签合同了，所以我们部门将面临着倒闭，公司领导反而跟我们说准备把我们调到一个别的公司，但是这个公司和我现在的公司工作地点是一个地方，而且董事长还是同一个人。那么这样公司算不算违约。如果由于换了工作环境，我提前一个月提出辞职，合同里也有需要付违约金，那么我需要付违约金么。

辞职，你只需要提前30天提出来，那么是可以不用支付违约金的。至于你们公司存在用工问题，如果是原与你签合同，不是劳务派遣公司，或者与上班的公司是总公司与分公司的关系，那么劳动关系就是合法的，其他情况，就是违法的。

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