如过我的合同没有满但是我老板叫我去另外公司去上班我可以告�
1、《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。所谓工作地点的变更是指劳动者提供劳动的区域发生变化。具体来说就是劳动者实际工作的地点与劳动合同签订时约定的...
在公司工作多年,被公司转到一个新公司,并与被原公司解除劳动关系,如何...
首先，你和原来的公司是签订劳动合同的，如果合同没有到期，按照劳动法规定，公司不可以单方面解除合同，必须和你进行协商，你同意并签字以后才能转到新的公司。如果公司没有和你进行协商，直接把你转到新的公司上班了，你可以带好原来公司的劳动合同及新公司的劳动合同，直接到劳动仲裁进行申诉。其次，如果...
如果我在一家公司签了劳动合同,不去上班了,合同没有解除,可不可以到另...
1. 如果您在一家公司签订了劳动合同但未上班，且合同未解除，您通常不能直接与另一家公司签订就业协议。2. 如果您希望加入另一家公司，必须先与原公司解除或终止劳动合同。解除劳动合同后，您可以获得解除劳动合同的证明，然后与其他公司签订就业协议。3. 大多数情况下，公司不会在没有离职证明的情况下...
我在公司上班十一年了合同没有到期公司把我推到另一家公司上班,我不愿...
如果你不同意而解除合同，可以要求支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
《紧急提问》前合同未到期,公司要求我与下属子公司签合同
1、公司的做法不能说是违法，但不合法，让你与下属公司签订劳动合同应当与你进行协商。上面已经说了如果是续签应当是和原公司继续签订新的劳动合同，你说的这个子公司如果是独立的法人单位那么肯定是不同的主体，与你说的这个子公司签合同等于建立了新的劳动关系，哪怕是你工作地点、待遇、甚至工作内容都...
劳动合同没到期没辞职直接去下一个公司?
至于旷工自离，一般来说单位的规章制度都会规定说如果员工旷工达到一定天数就按照严重违反规章制度解除劳动关系，这一点倒是没有什么问题。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条：劳动者违反本法规定解除...
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
但是如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定，如果两个公司的法定代表人为同一个人，上班岗位从一个公司调到另一个公司，又没从新签合同是否违反了劳动法，要根据具体情况确定。首先如果与一个公司签订劳动合同，现在是借调到另一公司，原来劳动...
...需要到另一家公司上班,怎么解除劳工合同,和下一家
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和 第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔...
问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同...
公司出具变更劳务派遣合同协议即可，劳动者不能提出辞职，以免公司逃避支付经济补偿，而且从一个劳务派遣公司转移到另外一个劳务派遣公司，那么原公司必须支付经济补偿，才能与其他派遣公司签合同的。
与一家企业劳动合同存续期间到另外一家公司上班,咋签协议?
未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金，单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失，如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后...
