你好!没有任何补偿。有以下两个原因:
第一:未签劳动合同
第二:入职未满一个月属于实习期或试用,在此期间用人单位和个人任何一方可以随时提出终止劳动关系,符合劳动法规定。
本回答被网友采纳好的,老板给我说了,按工作天数发工资!我就是想咨询一下看能不能争取一点补偿!现在了解了,谢谢🙏
一个月内就是按工作多少天发多少工资的意思吗?工作20天发20天的?入职的时候签了一个入职表格!
追答其实因为没有签合同,甲方(公司)不算违约
所以你还真告不了公司,你去找老板说说,看他怎么说了,他心情好说不定就让你呆下来了,又或许发你一个月的工资,最好别和老板吵