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请教假如工厂没活干当天工资照发,日后补班是否合理?补班不另负费,公司这种做法是否和法?谢谢
如题所述
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相关建议 2019-10-29
如果没有活干的那天按照出勤算,那后面补班就不合理,应该按照加班计算。如果是按照欠班算,后面安排补班是合理的,这种情况一般都出现在实行综合工时制度的公司,由于生产的产品受季节影响,有淡季和旺季,所以一般会在淡季安排休息,但是工资照发,算作欠班,然后在旺季安排还班,把前面欠的工时还掉。
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其他看法
第1个回答 2019-11-02
合理,因为如果公司申请了综合工时制度,公司可以根据生产情况安排工时,只要总工时不超过就可以了,不需要另外支付加班费了
第2个回答 2020-03-27
员工只要出勤,没有活干也应该支付工资。这个问题的关键在于公司应该事先做好安排,如果没有活干可以先安排员工休息,以后把休息的工时补上,这样处理才合理。所以公司在工作安排上要事先告知员工。
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