工厂倒闭老板跑了工人如何赔偿
1. 如果公司倒闭且老板跑了，员工有权向人民法院申请指定清算组进行清算。2. 清算组需用公司财产来赔偿员工的工资、医疗和伤残补助等费用。3. 还应支付员工个人账户的基本养老保险、医疗保险以及法律规定的补偿金。4. 根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按员工在本单位工作年限支付。5. 工作年限六个月...
公司倒闭需要给员工补偿吗
根据劳动合同法的规定，公司破产时，员工可以依法取得经济补偿。但请注意，这里是经济补偿，不是经济赔偿，也即按照每工作满一年，算一个月工资，而不是按照经济赔偿，每满一个月，算两个月的工作。”【【法律依据】】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的...
问工厂没活了老板下放员工给不给补工资?
一般情况下，工厂没有活了，把员工放假回家可以给员工最低生活保障性工资，但是必须给工资，不能不给工资，不给工资是不合理的，因为既然跟这家公了合同，他就应该维持员工的最低生活保障。
工厂停产停业怎么补偿员工
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，发放生活费，生活费标准执行。工厂停工停产一年多不宣布倒闭，员工可以投诉，...
企业经营困难没有订单,想放员工一个月的假,要支付工资吗?
不应该扣工资和补助，由于非因劳动者缘故导致加工厂停产、停工的，在一个支付周期时间内，用人单位应当合同书支付劳动者薪水，而不是扣减劳动者休息日的作业和补助。用人单位侵害劳动者的合法权益，劳动者理应搜集直接证据到劳动监察举报或到劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁，还可以与用人单位商议处理。依据《...
厂不开了员工工资是怎么赔偿的
法律分析：厂不开了员工工资应按照员工工龄支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 工厂老板转手，也就是投资人变更的，不影响劳动合同的履行，新的投资人承担原投资人应当履行的义务。《中华人民共和国破产法》 第八十二条第二款 下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人...
厂里没活了老板放长假怎么处理
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
你好,我们厂倒闭了,我们员工有什么补助?我在这里干了20年
再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费，标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的，即为在业人员，不再享受失业救济。
工厂没有活干了 放员工回家休息 按照国家劳动法 员工休息有工资吗?合同...
您好：这种情况您可以参考以下规定：《工资支付暂行规定》第12条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常...
工厂没生意辞退员工违法吗
仍应支付相应经济补偿。经济补偿数额根据员工本企业工龄，满1年便付1个月工资标准计算。反之，未经提前通知、无正当理由即辞退员工，属非法反劳合同行为。劳动者有权要求恢复原劳动合同，或请求支付赔偿金，额度等同于2倍经济补偿金。因此，判断解约是否合法主要取决于程序和解约理由是否符合法规。
