职场中是否有真正的朋友？

职场中能否交到真正的朋友，就看你怎样理解什么是朋友了，通常情况下，朋友一般指具有相同的志趣的群体之间的交往关系。朋友之间即可以通过精神上的交往维系，也可通过物质交换形成。在以往物质及其匮乏的年代，朋友之间的友谊主要建立在生存互助、物质交换层面上，现在的朋友关系更多强调精神层面的交往。同事也可以成为朋友

　　同事之间，主要以工作为纽带进行联系。现代企业内部，员工分工明确，大家各司其职。虽有工作交叉，但各自职责明确，避免了出现问题后，责任不清的状况，也减少了同事之间的矛盾和利益纠纷。

　　因此，如果同事之间兴趣相同，三观接近，自然可以成为好朋友。不要对朋友期望过高

　　很多人对朋友抱有过高的期望，希望对方也能像自己一样，投入充足的感情，希望对方在自己遇到感情挫折等各种难处，也能慷概相助，这种想法已经不适应现代社会朋友之间交往的规则了。现代社会朋友之间的关系，用一句简单词概括，就是“聊得来的熟人”。不论通过何种方式建立的朋友关系，彼此之间还是稍微保留一点距离为好，距离产生美好，人所共知，包括夫妻之间。

职场中是有真正的朋友的，只要你对对方讲义气，对方会把你当作真正的朋友，会在你困难的时候帮助你。

职场中有没有真正的友情，个人觉得应该因人而异，也许每个人对于友情有不同的看法和见解。友情是人们与接触较亲密的朋友之间所存在的感情，是人们愿意为朋友付出一些或全部自己所有的思想。友情通常情况下大于人情而小于亲情

那么在职场中有真正的友情吗？个人觉得是有的但是应该蛮少吧！因为在职场生活中所面临更多的是利益，即使没有利益冲突也许也会因为其他的因素而影响的。不知道你们现在有没有这样的情况，一个和自己特别熟悉的朋友，以前无话不说可是不知道是什么原因你俩渐渐地就断了联系，再到后来即使你俩见面了也发现回不到过去了，这是为什么呢？也许是你俩不在一个地方，你渐渐不了解他所发生的一系列事情， 也许你俩身边出现了另一个时刻陪在自己身边的人，渐渐地将心事说给另一个人了，我们可以很好地了解他以前所发生的事情，但是对于他的现在却一点不知道这样久而久之就断了联系了

那么在职场中，我们接触的人可以更多的是来自四面八方即使我们在公司里能够玩得特别好也没有利益的冲突， 但是天下无不散之宴席当我们各自寻找发展了，那么在维护这一段感情可能就难了。
所以个人认为职场中是蛮难收获真正的友情的，但是也希望大家都很好运

在朋友面前你不需要去伪装自己，你完全可以展露自己真实的自己，想哭就哭，想笑就笑。无聊的时候约上自己的好朋友去嗨皮，伤心、委屈的时候可以向好朋友倾诉，他们会陪伴在你的左右。朋友不在多，真心就好。
同事，本身就来源于日常的工作中，有了工作，才有同事，没有工作就没有同事，里面包含的是各种利益关系。

同事之间是利益相关的共同体，我们会在领导的带领下，为了同一个目标去努力，完成业绩目标，大家会在一起庆祝和玩耍。
在职场中，我们各自负责着自己手上的工作，代表的是不仅仅是你个人，更是整个公司的部门，每个部门职责分明，立场交错，很难能出现水乳交融的情况。
我们可以和朋友交心交底，谈天说地，想说什么说什么，想做什么做什么，无所顾忌。
但是在和同事相处时，我们需要的是拿捏好距离和尺度，工作上尽心尽责，负责好自己的事情，努力做好自己的事情。和同事处好关系可以让你在职场上走得比较顺利，最起码不会有太多的阻碍，但是不要和同事成为交心交肺的朋友，要保持适当安全的距离。
不要和同事在下班的时候过多的去讨论公司的做法，在职场中记住要少说多做。每个人都是一个独立的个体，都有自己不同的观点。在没有利益冲突的时候，大家会各自安好，一旦出现矛盾，每个人维护的都只是自己的利益。
职场上有的永远都是相互竞争，而不是每个人在公司里称兄道弟，互道姐妹。公司有公司之间的竞争，部门有部门之间的竞争，同事之间竞争关系也是一点都不少，年会上公司推出的各项奖励措施，荣誉称号，其目的就在于加大公司内部的竞争力度，选拔出更为优秀的人才。

所以和同事在一起，我们友好相处，在工作上友好合作，并且保持适度的距离即可。本回答被网友采纳