工作两年半被公司辞退补偿问题

2015年7月27日入职，试用期三个月2015年10月27日转正，2018年1月30号通知辞退，1月31号交接，且给出书面解聘协定，理由公司济南业务不开展，账目结算完毕准备撤走，济南共10个左右员工，（公司总部上海）辞退员工同期我们两个，给予补偿2.5个月，另加一个月赔偿，且要年后3月15号发放。请问一,我已经年满两年半，是否发放三个月补偿 二，本来一年13薪，年底有奖金（数值不固定）带薪年假（虽然没休过，劳动合同上写着那）这些现在都没有了 三，公司说不缴纳2月份保险，大过年的我去那找工作，保险如何解决，是否可以多上两天班

单位31号交接，2月社保就可以不交，想单位多交找单位协商，估计费用要自己都承担
2017的13薪可以要求单位支付，单位不安排年休假，可以要求每天按300%补偿
入职超过两年半，可以要求三个月补偿金
没办法和单位协商一致，可以离职一年内申请劳动仲裁

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