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相关法律：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。本回答被网友采纳
公司若以你违反公司规章制度或其他理由将你辞退，则需要举证证明你有违纪。且违纪记录要直接明确的证明你的确有类似行为，且需要你本人签名确认。否则，都属于违法解除劳动合同。公司应自你入职之日起，分段计算赔偿金给你。2008年1月1日前，为一个分段，2008年1月1日后为一段。计算标准以你离职前十二个月的平均工资。
工作满两年员工辞退有什么补偿
工作满两年员工辞退单位应当支付2个月经济补偿金，用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照劳动者在单位工作年限支付双倍工资补偿金，按照在单位工作满一年支付二个月工资。 一、工作满两年员工辞退有什么补偿?1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二...
两年工龄被辞退怎么赔
一、两年工龄被辞退怎么赔1、两年工龄被辞退的赔偿如下：（1）两年工龄员工辞退补两个月工资；（2）如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的，就需要向劳动者支付四个月的双倍工资作为经济补偿金；（3）如果是单位辞退的劳动者存在过错的，即劳动者多次违反单位的规章制度的，或者是给单位造成严重的...
在公司干了两年被辞退怎么补偿
在公司干了两年被辞退只要是在合同期内就可以赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资...
上班两年被辞退怎么补偿
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主在解雇员工时应给予合理的通知期或支付相应的代通知金。对于已工作满两年的员工，如果没有违反公司规定或合同条款，被无故辞退，雇主通常需要支付一定的经济补偿。三、经济补偿的计算 经济补偿的计算通常基于员工的工资和在公司的工作年限。具体计算方法可能因地区和...
我工作两年被公司辞退怎么赔偿?
无故辞退的，按工作年限支付经济赔偿。单位无故辞退劳动者，要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作两年半，也就是补偿三个月的工资。法律...
员工工作两年后被辞退有什么补偿
员工工作两年后被辞退，根据其辞退原因，补偿标准不同。若为无过错性辞退，员工将得到经济补偿。补偿标准为每工作一年获得一个月工资。例如，工作两年的员工将获得两个月工资的补偿。然而，若辞退原因涉及过错，员工则无补偿权利。法律还规定，若公司违法辞退员工，赔偿金将按经济补偿标准的双倍发放。此规定...
辞退两年以上的员工赔偿
辞退入职两年的员工，在用人单位可以进行法定辞退时时不需要进行赔偿的，但是若是符合应当用人单位的辞退原因符合应当支付赔偿的法定情形时，应该赔偿员工大概总计三个月本人的工资，因为国家规定每满一年就多支付一个月的工资作为被辞退的赔偿金。
工作满2年被裁员怎么赔偿
工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一...
在公司干了两年被辞退怎么赔偿
在公司工作两年后被辞退，根据中国劳动合同法，只要是在合同期内，用人单位就必须给予相应的赔偿。具体的赔偿标准如下：1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者的...
我工作两年被公司辞退怎么赔偿?
1. 如果公司没有正当理由辞退您，那么公司需要根据您工作的年限支付经济赔偿。2. 公司无故辞退劳动者时，必须向劳动者支付经济补偿。3. 经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。4. 如果您的工资高于您所在城市上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济...
