工作上感觉自己永远做不到让领导满意怎么办？

如题所述

1、工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工是企业组成不可或缺的一部分，我们除了做好分内工作外，还需要从老板的眼光审视工作成果，学会换位思考。

2、老板每天需要处理的事情非常多，所以我们要将复杂的事情简单化，一定要把结果给老板，汇报工作直接说结果就可以了。

3、老板请我们过来是让我们帮忙解决问题的，所以不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个解决方案，并表达自己的看法。

4、同事之间工作交接“无障碍”。每位员工都能将自己在工作中吸取的经验教训毫不保留的交接给继任者，将岗位上的事情交接清楚，不给继任设置障碍，使公司迅速进入稳定的状态。

5、多与领导进行交流。人与人之间没有交流就不会有信任，不交流，也许你进公司5年，上级都不能记住你的名字，更别提让领导提拔你了。在交流的时候，可以多说一些自己工作中的感悟，哪些是进入公司学到的，哪些是工作中悟到的，哪些是回家后反思的，哪些是后天努力得到的。

如何做出让领导满意的工作汇报?

1、活用老板喜欢的汇报方式；

2、所谓的向上汇报，说到底只不过是一种人与人之间“相对严谨”的交流过程，想要结果优良，你需要考虑的不是“最佳汇报方式”，而是“最适合对方的汇报方式”。

3、挑选适合你家领导的汇报模板进入任何一家单位，首先你要通过各种途径（会议发言、日常交流等），弄明白领导的个性和喜好，来拟定不同的汇报方案。