我上个月在一个公司办理入职，入职的时候人事给我们培训，说试用期离职必须要三天内办离职手续，后来给我
我上个月在一个公司办理入职，入职的时候人事给我们培训，说试用期离职必须要三天内办离职手续，后来给我签了一份协议，上面也有这个内容，我签字了。这个月离职了，当时也没有想起来这回事，店长和公司都没有提醒我！十天后店长发信息让我去办离职，今天去了，人事说不可以办了，工资也不会给我了，因为我是签了字的，我已经过了十天了！请问我还有希望要回我的工资吗？我不多，就半个月工资
这个是属于公司在糊你呢，劳动法是规定的试用期员工辞职是至少提前三天时间才能去办理离职手续，你们签订的合同也是这个意思，但是公司是有意曲解了，要是真的不给你，那就直接劳动局去投诉他们，可以解决的。追问
谢谢
追答不客气
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第1个回答 2017-09-27
这个可以找当地的劳动仲裁部门，是要的回来的。任何公司的协议必须遵循国家劳动法，不得与之相违背。追问
谢谢
追答请采纳，谢谢！！！
第2个回答 2017-09-27
应该是不可能了，你没有按照合同上面去办理。
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