我在一家媒体公司上班试用期是三个月没签试用期合同，我在入职一个多月后提出离职公司人事部经理留住我说

请问,我在试用期间没有签合同,试用期是三个月,现在做了两个月,我就提 ...
根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你只需提前三天通知用人单位，并且不能扣你工资，但也没有任何经济赔偿金。如果扣你钱，你可以去劳动监察大队要求调解解决此问题，劳动监察大队没...

在一家公司 上班上了一个月 想离职了 但是实习期限是三个月 就上了一...
实习期限是三个月，但你只上了一个月就想离职，那是可以的。因为是实习期，没有签订劳动合同。你是随时可以走人的。你既然上了一个月班，他是会给你发一个月工资的，但是薪资肯定不高，你要有心理准备。

在工厂要做满3个月才能辞职,我做了一个月,想辞职怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...

我在一家公司试用,试用期说好3月 第三月因旷工被解聘 未签劳动合同 请 ...
应该可以。而且像这样，用了三个月而没有签劳动合同，《劳动合同法》规定是一个月以上没有签订劳动合同的话，就要支付双倍工资的。未签订劳动合同，肯定也没有约定解聘条件，所以你应该可以请求赔偿。不行的话，申请劳动仲裁吧。

我在一家私人企业上班,实习期三个月未签定劳动合同,现在实习期过了一...
没有补偿，你可以主张要求公司续签合同或解除合同，如果用人单位既不同意签订正式合同也不辞退你，你可以向劳动监察部门举报，不过，这样的结果你就做不下去了

在公司干了三个月都没签合同,现在无辜被辞退,也叫我写了离职报告,现在...
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

...三个月试用期,但已经过了4个月了,还没有签合同,我应该得到什么补偿...
我国劳动合同法规定，用人单位应当至用工之日起1个月内，签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，所以你干了4个月没签订劳动合同，减去一个月，单位应当另外支付你3个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

在一家新公司上班上了半个月,一直没帮我办理入职,也没有签合同,因为个...
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的...

我进了一个厂,上班上了四个月,试用期是三个月,也没有签合同,要求
可以要求三个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的，超过一个月不满一年就是非法用工，用人单位应当从用工第二个月起向...

我在试用期没有签合同干满一个月了 现在想离职 能拿到工资吗 需要怎 ...
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...