辞职了，老板工资是分两个月发放的

辞职了，老板工资是分两个月发放的就是这个月七月辞职了，老板工资是分月发的不是一次结清的，他这样是不是违反劳动法的？我能不能要求他一次结清？因为是没有签合同的，老板本来工资也不是按时发放的，很怕到时候不给工资，走了还得回来讨要。

工资分两个月发，等于每个月都没有结清上月工资，是克扣工资。没有签劳动合同，违法。以上两点已足够提出仲裁，要求结清所有拖欠工资；如过你入职不满两年，你可以主张入职第二个月起至离职当天的双倍工资，最多不超过11个月；你可以单方面与企业解除劳动合同，并要求支付经济补偿。追问

我是今年三月才入厂的，辞职老板说不用三十天，他说招到人就可以走，分两个月发还说是按规定来的

追答

我上面回答的是劳动合同法的规定，让你了解自己的法定权益，要不要维权自己考虑。
你老板说的不用30天，是企业放弃通知期权利，也没损害你权利。工资分两个月发没有法律依据，我只能理解为企业自定的规章制度，但是这条规定违法，是无效制度，你要正解理解。

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