第1个回答 推荐于2017-10-11
合同具体内容以双方意思自治为主,重点要明确双方的权利义务,约定过错损害的赔偿责任,下面是一份护理老人的保姆用工合同范文,适当参考:
保姆用工合同
甲方(雇主):*** 住 址:
乙方(雇员):*** 身份证号:
电话:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.护理老人生活起居;
2.负责每日三餐;
3.家务(室内保洁)。
二、服务要求
乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责,如临时需要请假或休息需提前告知甲方,具体请假或休息时间由双方共同商定。
三、服务费用
服务费用为1000元/月,甲方于每月
日前支付给乙方。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形,有权随时解除合同;
3.
甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾老人;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6.
乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
8.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故,一概由其自行负责,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:(签字)
乙方:(签字)
第2个回答 2019-12-20
与保姆签订的劳动合同或者协议一般都是有官方文本的,如果你是在正规的职业介绍所或者是那种家政服务部门聘请的保姆,直接签署他们那里的合同就可以了。
第3个回答 2011-02-07
听你这么说,本来你可以要求调整岗位的,如果是小店,可能做不到。
因为对于孕妇不能从事的岗位是有规定的,可你无岗位可调。
那你想离职,就通过劳动仲裁,只要你有合同上面又有工资的规定,确实短了你工资。是要补给你的。
第4个回答 2011-02-10
70岁了还做保姆?太夸张了吧?不过我跟你说,这个年龄了,就算他不喝酒,也不要请,风险太大了!如果他死在你家,一来不吉利,而来又亏钱!