本单位是一个非盈利单位，没有与员工签订劳动合同，但每个月有给他们保险补助金。

我们应该怎么做？谢谢

本单位属非营利性单位，员工入职时没有和单位签订劳动合同，也没给员工上保险，但每月单位会给员工发保险补助200元。现本单位一名员工提出离职，要求单位补发未交保险的差额，单位应如何处理，请专家给予解释。谢谢！

单位是否营利，不影响和员工是否能建立劳动关系。只要和员工建立了劳动关系，就应当签订合同和缴纳社会保险。你们单位除了需要给员工补缴保险（城镇户籍）或是补齐保险补贴（农村户籍）外，还有承担支付未签劳动合同双倍工资的风险。建议与员工和解解决此事，签订和解协议注明双方再无其他争议，避免员工再就双倍工资差额申请仲裁。