如果公司确实也有困难，但工资压的很低，迫使员工自己离职以减少公司辞退的压力。员工应该如何处理？

如果公司领导有能力有信心想把公司搞好，就是遇到一时的困难，作为员工理应携手奋进，共渡难关！如果如果公司领，导根本没有远大的理想，也没有克服困难的勇气，那就应了一句民间口头禅语：【宁给好汉自牵马坠蹬，不给癞汉子当祖宗！】那就尽早离去吧！

要不跟公司一起面对困难，要不就离职好了。

个人给出以下几点建议：
第一：工资压得很低是多低，考虑一下你换份工作后的得到的回报和现在相比有多大的差别、
第二：自己为公司付出了什么，有没有为公司创造出高于工资的价值
第三：如果有好的办法能为企业解决困难可以提出来。

如有作为的领导，我会继续跟进。如是贪污成行的，我立马辞职。另嘛就职。