为什么会有那么多人瞧不起职场女性?

如题所述

主要还是偏见造成的。

工作这几年,遇到的类似的事情太多,听过更过分的事大把。我只能说女性在职场里真的很不容易。

对女性的隐形歧视不仅仅包括薪酬福利和婚育制度,还体现在思维方式的鄙视链。

举个例子,前段时间和一个男性90后合伙人发生了不愉快的合作经历,和另一个男性同事说起这件事他说:在追逐利益的时候,男性更倾向于为了结果不择手段和没有底线,竞争的"嗜血性"这是男性的性别决定的,所谓妇人之仁。

在男性眼里,女性的性别特征也是天然的劣势,这就是整个社会认知强加给女性的刻板印象。再譬如说,女强人这个充满歧视的称谓,不用说女强人就等同于婚恋上的失败者。

如果大部分的客户群体都是以男性为主,女性就很难融入他们的社交圈,参加他们的社交活动。

比如品酒、打高尔夫、有女性是喜欢也很擅长这些活动,但是的确不占多数。还有就是,有的男性客户也是出于避嫌,觉得和女律师打交道并不方便。

比如客户晚上很晚给男律师打电话,或者平时约出来吃饭、喝个小酒、在比较私密的空间见面,不会觉得有什么障碍,但是约女律师可能自己也觉得不方便。

我说的这些与其说是歧视,可能更多的是成见或者隐形的障碍。这些东西对女性职业的发展更大,短期内也没有可能消除。只能靠整个社会进步、观念改变之后再求解吧。

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第1个回答  2019-07-16
他们可能是嫉妒职场女性吧,因为职场女性一般都很厉害,都很有手段,也有些人就觉得职场女性是会搞潜规则的,所以不喜欢。
第2个回答  2019-07-16
估计是一种嫉妒的心理。因为很多的职场女性都是十分有能力的,而那些瞧不起职场女性的人往往都是靠着别人生活。
第3个回答  2019-07-17
谁会瞧不起职场女性,那时靠自己打拼来的,每天都很辛苦的工作,谁可以看不起一个靠自己双手的大脑劳动的职场女性呢。
第4个回答  2019-07-16
可能是因为女性本来在职场中就得不到重视,平时晋升的时候就大多数考虑男性,所以导致挺多人瞧不起职场女性。
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