如何评价目前社会上对女性的职场歧视？

但是随着女性的崛起，职场中对女性的歧视也在慢慢的消除。为了消除这种歧视，作为女性，一定要独立，提升自己的工作能力，许多需要人才的公司，不会因为你是女性而忽略你的工作能力和才华。现代职场中，女性成为领导者已经不是什么新鲜事，我们看到这样的女性，通常都非常的自信，所以与其去憎恨这些歧视女性的公司，不如花更多时间提升自己，都会有认可你的能力的公司。

从古至今，女性歧视问题一直环绕在我们生活的各个方面，从过去的文化愚昧，到现在的二胎盛行，都无可避免地造成了女性歧视，其中最为显著地就要数职场了。为此，猎头公司认为，女性求职者的就业歧视问题也越来越严峻。而尤其是25至30岁这段已婚未育时期，这个阶段的女性视工作尤为重要，不敢轻易得罪上司小心翼翼的处理着公司关系，生怕哪天会突然被革职。

社会地位低下和职业受歧视，这是女性必须面对的严峻现实，无法回避。接下来就是内心要强大，不断提高自己的业务水平，具有良好的沟通能力，随着时间改变，女性会改变环境和职业歧视。

女性在职场地位不会低，一般新来的女性职位大多比男性要好，男性职位低、生活压力大所以努力向上爬，女性一进来就比较轻松的活，即便不努力也能找个有实力的老公嫁了，所以大多不会很努力，但是也不是全部，比如董明珠就可以做到董事长的位子，所以性别不是问题，问题是肯不肯努力。