若想在事业上获得成功，在工作中得心应手，必须先建立好和谐、融洽的同事关系。以下是融入的方法：
1、学会换位思考
要想使同事关系相处融洽，首先要学会换位思考，学会从他人的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。切忌以自我为中心，最后使自己被孤立。
在完成一项工作时，难免要与人合作。在取得成绩之后，我们也要记得将成功后的喜悦与大家一同分享，切勿好大喜功，处处表现自己，将大家的成果据为己有。
还有当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助，这也是替他人着想的表现。良好的人际关系往往是双向互利的。你把种种关心和帮助给予别人，当你自己遇到挫折困难的时候也会得到许多回报。
2、聊天问话适可而止
同事们待在一起时间久了，在办公之余一起闲聊是一件很正常的事情。
往往有那样一些人，喜欢夸夸其谈，也许是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，总想让别人觉得自己什么都懂什么都会，这些在男同事之间表现得尤为明显。
俗话说：“一瓶子不响，半瓶子咣当。”其实他们也不过是一知半解，大家只是心照不宣罢了。如果你为了满足自己的好奇心，打破砂锅地追问的话，他能给出的答案就会使你失望了。
这样，不但会让闲聊的氛围尴尬，也会让你的同事难堪。而且，以后再闲聊的时候，同事们都会对你有意无意地避开。
因此，与同事在任何场合下闲聊时，不求过多的好奇，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
3、远离流言蜚语
在办公室里工作，很多人常常会听到这样那样的流言蜚语，比如“××为什么总是和我作对？这家伙真让人烦！”、“××总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”。
这些流言蜚语在职场中像一把“软刀子”，会对同事的内心造成伤害，可以说是一种破坏性很强的武器，也会让受伤害的人感到厌倦和愤怒。
虽然说“谁人背后无人论，谁人背后不论人”，但要是你对这些挑拨离间的言论非常热衷于传播，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听这些事。
这样经常性地搬弄是非，会让单位里的其他同事对你产生一种避而远之的感觉。若真是到了这种地步，相信你无法在这个单位里工作生活了，因为到那个时候很多同事都在疏远你，无所谓你的存在了。
4、善于赞扬别人
每个人要善于接受别人对自己的评价，学会胸襟豁达，对于同事在工作或其他方面表现出的优秀给予更多的赞美和肯定。
还要学会坦诚相待，以真心换真心，让同事看到你的真情，换取朋友、同事对你的信任和好感。当然在赞扬别人时还要注意掌握分寸，不要一味夸奖，使同事对你产生一种虚伪的感觉，这样也会失去别人对你的信任。
除此之外，与同事间的日常交往中，还应该注意以下几点：
1、性格开朗
开朗，会让同事们主动拉近与你的距离，会感觉有你的世界就会拥有更多的快乐，同事们也乐于和你亲近交流。
2、灵活应酬
吃喝应酬并不是一件简单的事情，而是要讲究技巧的。你必须随时保持应酬、交际的习惯，不要等要用到别人时才想起“交流”。
3、竞争含蓄
在职场中，当我们面对晋升、加薪等问题时，一定要抛开各种杂念，不耍手段、不玩技巧，但也绝不放弃与同事之间公平竞争的机会。
4、作风正派些
勤奋、廉洁的工作作风和正派的生活作风都是作风正派的表现。
勤奋踏实工作并尽力把工作做得更加出色的人，才不至于在和同事的工作相处中被看作负累，也只有这样，同事才乐于与你交往。
赢得他人敬重的主要依据是廉洁自律。在生活作风方面，要让自己正派些，不要过于放纵自己。私生活的出轨，往往会让造谣者多出更多的口实。
关系要好起来先要有交流，可以从闲聊升始，提一个对方感兴趣的话题，或者请教一些对方所擅长领域的问题。
有了交流关系就会发生变化，然后在适当的时机以合适的理由聚餐，唱K什么的搞点活动，关系就好了哦。
（一） 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
（二） 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
（三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
（四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
（五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀希望这能帮助到你的生活!首先得找到问题的所在。
