和同事关系比较冷漠，感觉无法融入怎么办？

圈子不同，不要硬融，换个环境吧。我是留学归国，性格乐观开朗，喜欢帮别人，但是我之前在办公室一直被孤立，到了新环境却成了团宠，主要看团队氛围。前办公室学历偏低，女性多，喜欢撕。后者大部分是海龟，男女各占一半，性别均衡。不要质疑你做人的问题，是团队领导和圈子里个别人造成的。努力工作提升自己，找到更优质的圈子最重要。

不敞开自己心扉，就不要妄想走入人家心里。没有给予别人的东西，就不要指望人家能给你。人么，都有普世价值观，多反省自己，多付出，诚心诚意做事做人，相信他们一定能感受得到。

你融入他们干嘛，不需要。同事最重要的关系还是同事关系，你再融入，活干不好，他们一样嫌弃你。你再孤僻，活干的漂亮，给他们省事，他们都会喜欢你。其实同事关系很简单，说到底还是利益关系。至于聊天能否聊到一起，是否有相同的兴趣爱好这种和利益无关的事情，看上去重要，其实一点也不重要。

以前，我会苦恼，随着年岁大了，就不了。走的太近，会伤。走的太远，会疏。而想走的恰恰好，刚刚好，太费脑力和精力了。真正能融进去的，一定是有天你帮了她们很大的一个帮助，他们会因为感激自然亲近你。而这样的一天，并不是马上就会出现的。因此，顺其自然，也许的最好的。曾经看过一个哲理故事，大意是一个食物，今天送给A吃了，A很感谢。以后天天送给A吃了，A就觉得理所当然了。N天以后，你不给A吃食物了，A抱怨就来了。没有感激而是怨恨。我觉的有道理。

客客气气，本来就是陌生人的必要的客套，但是如果一个半年的环境里和每个人还是客客气气的，那就是距离太远。当然，很多答案说没必要融入别人，这个我不赞同，因为你既然这么问了，肯定很想和朝夕相处的同事融合，谁愿意自己特立独行一样。