三、简答题1、如果你想去某家知名企业工作,可能的应聘途径有哪些?2、列举四种解决人力资源供大于求的方法,并就其速度和员工受伤害程度做简要评价。3、简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别、4、讲述薪资报酬的形式、内容、作用及依据。5、列举四中解决人力资源供小于求的的方法,并就其速度和可回撤程度进行简要评价。6、简述内部招聘的优点和局限。
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