首先，我们要弄清楚什么是灵活社保。灵活社保是灵活就业人员所办理的社会保险。才叫灵活社保。那么为什么50岁的时候不能办理退休呢？这里有关政策已经说明了，我来解释一下。灵活就业人员参加的是名字叫城镇职工养老保险。所办理和领取基本保险的年龄和普通企业的职工退休年龄并不一样。
一般企业职工的法定退休年龄为男60岁，女50周岁以及女干部55周岁根据劳动社会保障部发布的通知，里面说，灵活就业人员办理领取基本养老均需要男年满60周岁女。年满55周岁，所以灵活就业人员中的女性和在职的女工人不一样了。在职的女工人50周岁便能够符合条件办理领取基本养老金手续。接下来还要有一个方式叫做缴费时长。
也就是说，你是以灵活就业人员的身份去参加的城镇职工养老保险。这是按月来缴纳养老保险费用的。不过，一般很多地方都只允许按年结算。在这样的情况下，大家一般选择下半年的某个时段将全年的保险费缴清灵活就业人员办理退休的年龄还需要满足第二个条件，第二个条件是应当满足15年的最低缴费年限。
也就是说你作为一个灵活就业人员需要交15年的保费。才能够办理退休，这个条件非常苛刻，一个是没有办法补交，二是养老保险关系解除。养老保险关系解除，意味着你到了退休的年龄，每个月没有办法再领取养老金了。社保部门会将你的。你在养老保险中的储蓄额，一次性付给你，这样你是十分的亏的。所以说你作为灵活社保。一定要注意这一段。部分的情况。在50岁也就不能退休了。最早也要等到55周岁才可以办理退休手续，希望你能采纳我的回答。
很多小伙伴都知道职工养老保险缴纳足15年，到规定退休年龄就可以申请领养老金，但是这个条例仅仅适用于参加职工社保的人儿。要是你是灵活就业，自己去社保局缴纳养老保险这种情况，千万不要以为自己缴纳满15年，到了退休年龄就可以申请，不好意思，你还要等多5年时间。
简单说就是法定退休是50周岁（女性），那么你就需要55岁才可以申请退休；要是你是男性，需要60周岁才能申请领退休金，而不是55周岁。
除此之外，还有一种比较特殊的情况，就是你原本已经缴纳过职工社保，只是后来公司倒闭，又没有去上班，而是选择灵活就业、灵活缴纳社保这种情况的同学，那么有一些地区可以让你在50周岁（女性）的申请领退休金，具体要咨询当地社保局，每个地方都是不同的。
相关法律条文如下：
根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第三点规定“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后...。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
虽然养老保险是缴纳15年就可以的，但是你选择缴纳的方式不同，申请退休的年龄也是不同的。就以女性为例子，女性最早可以45周岁申请退休，最晚要到60周岁申请退休，这之间有15年跨度，是有一定的弹性，不可以同一而论。
还有就是参加城乡居民社保的同学，官方规定是60周岁才可以申请退休，缴费的基数有12档。可以根据个人能力范围选择年缴费基数，最低100元/年，最高2000元/年，简单说就是看你自己怎么选择，同时也是最没有压力一种。
个人选择灵活就业，相对来来说比上班一族要轻松自由，钱也许挣的多，也许挣的少，但是缴纳社保这一块就绝对比不上。因为职工社保是缴纳的大头在用人单位和小头个人承担，而选择灵活就业的小伙伴就全部需要自己承担，缴纳这一块肯定是比上班一族要多，压力自然也就大。
随着人们社保意识越来越强，大家都知道缴纳社保可以保障晚年生活，人在年老的时候，有退休金保障自己生活，生病有医保。但是缴纳职工社保也好，灵活就业社保也好，或者城乡居民社保也好，都是为了保障自己日后生活水平，因此建议大家不要随随便便就退保、断保，按照自己实际情况，选择适合自己的养老保险。
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