关于法律问题的疑难解答，有没有律师帮忙分析下，这种情况怎么办？

劳动法规定，用人单位不签劳动合同劳动者可以随时提出离职申请，如果我以不签劳动合同为由递交辞职报告，如果用人单位不签字，是不是我到劳动仲裁厅就告不了它？即使收集了大量证据的情况下？
我是不是必须以不签劳动合同为由，书面通知用人单位，才能申请二倍工资？

辞职是通知单位，不需要单位批准
没合同，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资，不是必须辞职才能要求单位支付

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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