这个有可能是公司中上层的问题，一般领导都会发现员工之间的矛盾，但是没有很好的解决，甚至有些领导感觉员工间攀比或竞争对公司更好。这个跟企业文化本身有关系，如果你只是新近员工，首先要做的是，完善自己的工作能力，使自己胜任现在的职位，至于小团体和关系处理，短期可能没有太大改变他们的能力。总之现在某些公司风气不好，很普遍，不要因为过于顾忌这个，影响了自己锻炼，发挥和升值的机会。
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第1个回答 2015-12-12
走上社会多做事少说话，其实，干一个工作时间长了人都会变得懒惰，不要太计较别人的好与坏，做好自己才是最可贵的
第2个回答 2011-01-12
国人的群体，“推、托、拉”现象是很普遍的，存在两千多年以上，存在即为合理，从正面去理解、体悟，你才能进步。
可参考台湾曾仕强的《大易管理》等书，你会明白很多。
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第3个回答 2011-01-12
公务员？
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