求：单位要组织一次歌唱比赛，领导指定你为负责人，但是遇到各部门同事的推诿和扯皮，你怎么办？

如题所述

你好，文彦公考很高兴为你解答：
之所以同事有推诿和扯皮的原因，主要是他们认为这件事情对他们来说，没有积极的意义，那么我们就需要从挖掘影响他们积极方面下手！
影响员工工作积极性的因素分析：
企业内部影响员工工作积极性的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面：外部环境和内部环境。内部环境就是员工自身因素，自我对工作积极性的调动，这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等；外部环境是工作氛围，包括上司、同事、工作激励、工作本身。
团队氛围对员工工作积极性的影响：
一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢？管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧，并将之运用于自己的工作中，那么管理者将会能够识别那些没有效率和降低效率的行为，并能够有效地对之进行变革，从而高效、轻松地获得有创造性的工作成果。本文将对创造良好的团队工作氛围提出几点建议。
希望对你有帮助，祝好！

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/24ms48287.html