工作中遇到误解委屈怎么办？
遇到一位很难缠的同事，老是颐指气使的姿态，我们的领导，领导的领导我都觉得很好相处，就他一个人，感觉跟一团泥一样，难缠。他出差了让我做他的工作是直接命令的语气，我出差了让他帮帮我是前一天求都没用，第二天我在外面有什么破事就直接打电话让我做，他还会背后向领导说人坏话，抬高自己。希望热心网友能教教我如何看待这个问题，因为想要改变这个问题估计很难。
世间本无事，庸人自扰之，作为同事关系，你遇到的是最恶心的那种人，看得出来领导还是不错的，你可以和领导反应一下情况，工作都是配合的，只有你配合他，他不帮你，很有可能会产生对单位影响很大的情况，所以尽早换部门是不错的选择，别指望这种人能改，俗话说得好，狗改不了吃屎。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-12-28
如果领导都知道他的为人，那么你就算受点委屈也无所谓，因为毕竟领导都看在眼里的领导，还有领导的领导，都跟你相处的比较好，那么你就好好的工作，让领导看在眼里，这种人你还是离他远一点，尽量不要和他发生纠葛，宁愿得罪君子也不要得罪小人。
第2个回答 2019-12-28
从你的描述来看，你的工作中遇到了误解，现在很委屈。
如果是被领导和同事误会了，我觉得你有必要解释清楚。如果不解释清楚的话会留下不好的印象，也影响自己的工作前程。
如果是被领导和同事误会了，我觉得你有必要解释清楚。如果不解释清楚的话会留下不好的印象，也影响自己的工作前程。
第3个回答 2019-12-28
首先竟然遇到这样的人，你就放平心态，既然已经说你不好。有时候你可以偶尔的拒绝他，不能让他事事得逞，他就能体会到你的滋味！
第4个回答 2019-12-28
工作中遇到的误解和委屈是很正常的，但你一定要端正自己的心态，如果说是一些误会的话，要解释清楚。
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