1、首先要了解一下老板是什么原因把你开除了,如果是因为你严重违反了公司规章制度,还是因为你工作失误,给公司造成了较大经济损失,或者你在试用期之内;如果以上你都不是,那么,就是他违反劳动合同法。
2、老板开除了,属于提前解除劳动合同,应当给你的工资不能扣。而且还要给你支付经济补偿金,你在这家单位工作了几年就应当补几个月的工资,如果超过6个月,不到一年,则补1个月工资,不到6个月,则补半个月工资。而且他开除你,必须提前一个月通知你,如果没有,则应当再多补1个月的工资。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考