合同没有到期被公司辞退,失业保险要怎么索赔?

如题所述

合同没到期被公司辞退,失业保险金按照交纳失业金的时间来领取。
失业保险待遇的计算:
1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。其中,累计缴费满1年的,可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年,增加3个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间增加1年的,增加1个月的失业保险金,领取失业保险金的期限最长为18个月。
3、累计缴费时间满10年及以上的,领取失业保险金期限为24个月。
这是沈阳的计算方法,各地区可能稍有差别。
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第1个回答  2011-03-06
你可以得到
1.解除劳动合同的经济补偿金 数额为你五个月的工资,按解除合同前12各月的平均工资计算月工资数额;
2.失业保险未缴纳而损失的预期利益,具体金额按实际应得计算
3.9月27日通知你离职,如果是让你在10月27日前离职,那么应该给你一个月工资的经济补偿,北京市按上个月工资计算,其他地区具体标准不清楚.本回答被网友采纳
第2个回答  2011-03-04
新法规不是要求辞退,好像不可以随便辞退哪一个人吧.
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