一种途径是取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
另一种是取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
我听网上说他们不报培训班也能考试,而且拿到了证书,只要找个培训机构报个名,考试通过就能拿,这个到底是怎么回事,请懂的朋友帮我指点迷津,谢谢!
应届不可以报考,工作经验不够。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
扩展资料:
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
考试时间:每年五月和十一月的第三个周末
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
参考资料来源:百度百科——人力资源管理师考试
本回答被网友采纳额,我关键是不想培训,省那点钱靠自己努力,听不听听课本来就不是我的重点,我的重点是想省下这笔钱,如果我都报了培训班,那我问这个问题也没意义了,你的意思就是说我还是得交钱咯,o(╯□╰)o
追答你直接打电话当地劳动保障中心说你要报名,别说你是应届生没有经验,对方如果说可以就当然不用培训机构啦,只需要找任何公司开个在职证明说明你从事人力资源相关的工作就OK啦;如果不可以,肯定这个钱是省不了的,每个地方不一样吧,主要取决能不能报考。
追问如果我去某个公司开了证明,但是劳动保障中心会认可我这个应届毕业生会有一年的工作经验么,哎呀,咋那么悬啊,不过,这的确是个很好的办法,谢谢啊!
不会吧,那也就是说必须得交钱然后去培训,培训费不是都挺贵的么,我主要是为了省钱,才想着只是到培训机构报个名,然后去考试,╮(╯▽╰)╭,对了,像会计从业资格证,现在也是全国通用的,我们都是自考的,没有去报培训班,难道那个证也是无效的么
追答如果你要拿这个证去小单位打工等是可以的,如果是到正规单位去就业,这样的证没有作用。
追问哦,这样啊,那就杯具了,谢谢啊!
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