公司快倒闭 我是无固定期限合同 可否要求赔偿2N+1 2.公司在倒闭前搬运设备 为通知员工 无固定期限合同是否可要求赔偿2N+1 3.无固定期限合同何种情况下可以要求赔偿2N+1(不可能都只有N+1这种赔法的,确实是听说有2N+1这一说法的)
老板发过话 说 所有员工别想拿到赔偿金
照你这个意思就是老板想拖到倒闭 设备转走不够赔付咯?
设备月底已经要开始转移了 说是搬去外地
现在吃不准他到底是想关厂还是想搬迁 (搬迁也是搬外地和合同不符) 要是公司在没通知员工情况下 转移设备 我们能去谈2N+1吗 总之有啥把柄能让我们去谈2N+1 !!
依据劳动合同法:
(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(2)公司遭遇经济困难的,需要经济裁员的.
(3)公司破产或解散的,
——这几种情况下,公司都是给N的经济补偿金。所以,你们能够拿到的至少是N。
至于公司是搬迁还是倒闭,我猜可能是搬迁,不然不会转移设备。这种情况下,公司按照上面第一种情况,就可以给N,另外可以加一个月的 代通知金,一共N+1.