我在公司实习一年多了,没有签订劳动合同的,请问辞职需要提前一个月打辞职报告吗?

我国劳动法以及劳动合同法规定，实习期最长不会超过六个月。没有签订劳动合同，应该自用工之日起30日后签订劳动合同，没有签订的，每月可以主张双倍工资。正常情况下，在实习期提前十天申请辞职，在正式期提前一个月可以申请离职。
纵横法律网 郁永勋律师

如果你还是在校学生，那么，即使在公司实习一年，也不能算做建立劳动关系，无需签订劳动合同。
由于不属于劳动关系，你不想再继续实习下去了，可以随时离开，无须履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面告知义务。但从不激化相互关系的角度考虑，还是事先打声招呼为好。追问

我现在已经毕业了，跟他签订的协议已经满一年了，也还没签合同的，我要在月底之前回去了，提前几天就跟公司打过招呼了，如果他在月底不派人和我交接的话，请问我月底是不是可以直接就走啊，并叫他给我工资行的吗、如果他还拖我，是不是违法了

追答

如果你与公司仅是实习关系，并不存在毕业后在此继续工作问题，打不打招呼，交不交接工作都无妨。

向你这种情况没签合同，本身公司就是违法的了，他也不会起诉你，他起诉你不是搬起石头砸自己的脚啊

最好的解决办法就是，你编个理由，理由要很急，这样说完了过个一两天就走就成了，在良心上说的过去，最起码你和他打招呼了

要吧。不管怎样都要让公司有所准备再离开。看公司，如果公司人手够的话是可以直接让你走的

老板人好不好？如果不好就直接闪人。不过直接闪人的后果是剩下的工资不能按时发，有的需要退钱的东西退不了。
还是提前和你公司的人事部门递交辞职吧。。。