2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题是你不按公司程序走的话公司会不会扣你的工资，你要考虑好
因为打官司的话毕竟还是麻烦
劳动法规定 用人单位自用人之日起一月内未与劳动者签订劳动合同的，要支付双倍工资。 这要求你要报存实际上班的证据，比如考勤记录 工资条等。
辞职的话，要提前一个月递交辞职申请，一个月后单位批准与否你都可离开，且工资要正常发放。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。
3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，无须履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并有权得到已工作期间的工资。本回答被网友采纳
没有签订劳动合同劳动者可以随时辞职吗
没有签订劳动合同劳动者可以随时辞职，因为没有劳动合同是不固定合同，劳动者不用提前三十天提交离职申请。不过作为一个有素养的人，服务于人家，即便自己不想做了还是要提前告知人家的，好让对方有准备，找下个替补人员。一、没有签订劳动合同劳动者可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关...
没有签订劳动合同可以随时走人吗?
一、没有签订劳动合同可以随时走人吗1、没有签劳动合同是可以随时走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...
没有劳动合同工想辞职可以随时走人吗?
没有劳动合同工想辞职，是可以随时走人的。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月、补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。一、没有劳动合同工想辞职可以随时走人吗?
没有签订劳动合同可以随时辞职吗
没有签订劳动合同的话员工是可以随时辞职的，劳动合同法中规定的员工可以随时辞职的情形就包括，在入职之后公司迟迟不签合同。但是，假如员工都已经在这种状态下连续工作的时间有好几年了，到辞职的时候才以不签合同为由随时辞职的话就显得有些笨拙了。一、没有签订劳动合同可以随时辞职吗?没有签订劳动合...
没有与公司签订劳动合同辞职可以立即走吗?
1. 劳动者若未与公司签订劳动合同，有权随时辞职。2. 用人单位未签订劳动合同即违法，劳动者可以立即离职。3. 劳动者提出辞职有三种情况：提前30天通知无需单位批准；依据《劳动合同法》三十八条无须提前通知；违法解除劳动合同可能导致赔偿责任。4. 合法辞职理由至关重要，合理理由下用人单位不得拒绝。5...
未签订劳动合同工作满一年可以随时辞职吗
未签订劳动合同工作满一年，员工有权随时提出辞职。 1. 若因未缴纳社会保险而决定辞职，你可向用人单位提出立即辞职的要求。随后，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未支付的工资、退还押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（从入职第二个月起，最多11个月）、以及加班工资等。请注意，...
没有与公司签订劳动合同辞职可以立即走吗?
这种情况辞职可以立即走。因为用人单位一旦雇佣了劳动者，那就必须要和劳动者签订劳动合同，如果用人单位不和劳动者签订劳动合同，或者拒绝和劳动者签订合同，那么劳动者可以随时辞职，随时走人。如果用人单位不放人，那么劳动者可以对用人单位提起诉讼。 一、没有与公司签订劳动合同辞职可以立即走吗?可以...
...没有和劳动者签订任何书面合同,劳动者可以随时离职嘛?
不可以。虽然没有签订书面劳动合同，但只要双方已经构成了事实上的劳动关系，就应受到劳动合同法等相关法律的保护。在用人单位不存在其他法律规定的劳动者可以辞职的违法情形时，劳动者擅自解除劳动关系，若给公司造成损失，还可能会承担赔偿责任。相关法律：劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动...
没签劳动合同,没买社保,能立即辞职结工资走人吗?
没有签劳动合同，没买社保，想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
法律分析：不可以。尽管没有签订劳动合同，这使得用人单位违反了法律规定，但劳动者仍需遵守辞职程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
