新华保险的保费部督训是内勤吗 但是当时和部门经理谈的时候又说前三个月有保护期 保护期内 基本能有3K

但是后来想想又不对 内勤为什么会有保护期呢 现在还没签合同 经理说要报到总公司去批 叫我等通知 手上还有几家公司也催着给答复 请问这个岗位到底有编制没的 有的话我觉得还行 没有的话 那我就去别的公司了

新华的续期保费部是内勤正式编制，有社保，有底薪，续期保费部主要是负责收取续期保费，另外现在的保费部也是有新单任务的。就是你每个月至少要开出多少钱的保费。
新华的正式员工都是没有试用期的，只要你三次面试通过以后接着体检，体检没问题就直接可以签合同了，但是面试的间隔时间会比较长，大概从你第一次面试到最后签合同最快也要半个月。
另外就是没有什么试用期，但是新华有个考核制度，就是每三个月一考核，就是你所说的保护期 这个3个月您的各项工作任务完成率和表现的好坏直接影响着3个月后的留存 但是跟您的3K的薪资没有什么关系 干的好也3K 干的不好也是3K 就是给你个薪资的保障 如果你的业绩好，那么你就会升级，所谓的升级就是你的底薪会增长。一次最高升三级，但是如果你业绩不好那么你就会掉级，掉级是没有限制。新人一般都是2个月的保护期，在第一次考核中是不参加考核的 希望能帮助你

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