我是一名应届毕业生，之前与一公司签订了就业协议，如今想放弃就业协议不缴纳违约金

如今我已和另一家公司签订了劳动合同，想和之前的公司解约，因之前的就业协议上有违约金2000元的约定，所以之前的公司要我回去办相关的手续并交付违约金，想问的是，如果不如约交付违约金，直接放弃就业协议，有什么后果，需要承担什么责任。急等答案，希望懂些法律知识的前辈能帮帮忙，谢谢了。