劳动法：在公司工作8年多在街道加非正规社保金8年多，今年8月份到法定退休年龄，请问公司是否可以辞退吗？

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
你对照你朋友的情况是否符合退休的规定。
问题一：如果到了退休年龄，无论是否交足15年社保都要办理退休手续，劳动合同自然解除。如果企业继续用工，要签订劳务合同。
问题二：如果到了法定退休年龄，企业不是辞退员工，是自然终止，不违反法律。
问题三：如果不到退休年龄，要根据辞退员工的理由来确定是否违法。辞退时如果按每工作一年支付一个月工资的补偿金（补偿金总额不超过12个月，以辞退日起向前推12个月的工资总额平均计算），通常劳动者可以接受，不必再打官司了。本回答被提问者采纳

不够15年不能办理退休手续。到达退休年龄，单位可以辞退员工。