员工因工受伤（工伤）后医疗费报销及保险公司的意外伤害险赔偿有无冲突，可重复赔付吗？

我们公司有个员工因工受伤（工伤），公司有工伤保险和保险公司的意外伤害险，两边都报了案。两种险种可以重复赔付吗？工伤险、意外伤害险赔付的金额两者加一起会不会大于实际发生费用？这种情况是否是先去工伤险这边理赔，然后再去保险公司那边理赔？
员工因工受伤在家休养1个多月，然后去动手术、住院10多天，再后在家休养了2~3个月，期间大多时候有一家属照看护理，家属在上班，护理期间家属单位扣了家属一定的工资，公司是否要付这一部分工资（护理费）给员工？
是否还要付员工其它的补偿（伤后的补偿）？
比如讲员工在这次工伤中，检查、手术、住院等花去8000元，住宿、车费、伙食等花去2000元，总的10000元，大概共可报销多少元？

谢谢你的耐心解答！