工伤鉴定十级后,公司一直没补偿,在职职工可以向公司申请理赔不?

如题所述

如果有参加保险的,可以先要求社保局支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。企业应支付的一次性就业补助金,在你解除和终止与公司的劳动关系时一次性付给你的。(工伤保险条例是这样规定的),如果没有参加保险的话,可要求公司先支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金给你,一次性就业补助金在你离职时,要求企业支付。这样就合理又合法了。
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第1个回答  2011-06-19
如果医药费用、护理费用都正常支付的

那么,你只有解除合同后
才可以要求公司赔偿的

但是劳动局有7个月的补偿
无论你是否在职,都要给你的追问

公司每年换合同,签合同,可我工伤鉴定以三年了,公司领导换来换去,我去要求理赔我,可公司说要我迟工以后才给我,请问我能用什么程序要公司早点陪给我,谢谢!

第2个回答  2011-06-19
中华人民共和国社会保险法
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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