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第1个回答 2011-07-06
国家的《劳动合同法》没有这么具体的规定，你应该参照你所在省市最低保障工资的水平线是多少，低于这个水平线的应该是违法的，本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-07-06
你所在省市最低保障工资的水平线按照国家《劳动合同法》，低于这个水平线的应该是违法的。你在与他签订时应在合同中写明.如已经写明了工资待遇。则可以向其提出，要求履行合同。本人预祝你成功。
第3个回答 2011-07-06
劳动法应给的1400元工资 ？说的是最低工资标准吗？
如果没有达到最低工资标准是违法的，可以去劳动局投诉。
如果没有达到最低工资标准是违法的，可以去劳动局投诉。
第4个回答 2011-07-06
按规定，最低工资是指应发工资，从中可以扣除应个人缴纳的社会保险和公积金。
如果这样算，全月工资仍低于当地的最低工资，可以到劳动监察部门投诉、举报。
如果这样算，全月工资仍低于当地的最低工资，可以到劳动监察部门投诉、举报。
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