辞职后在原单位需要办理哪些手续,如果我没有及时找到工作,比如我六月底辞职,八月才找到工作,中间的七月份的保险金怎么办?可以中断吗?有懂的人帮忙每个问题都回答一下,我什么都不懂
辞职后分为两种情况,有不同的应对方法,奶爸来告诉你如何处理。另外今年社保制度有了一些变化,不清楚的点这里:2020社保6大变化:“五险”变“四险”?
第一:很快寻找到新的工作
虽然当时因激动一时裸辞,但是在裸辞后又找到了自己更喜欢的工作,快速的进入工作中,那就不需要担心五险一金的问题,因为新公司或交五险一金,对于中途遗漏的月份可以向人事申请,根据需要进行补交。对于裸辞之后又马上找到新工作的人来说,完全不用担心五险一金的问题。
第二:暂休息一段时间,不参加工作
很多人在工作之后,身心疲惫,就会先暂时休息一段时间,不过在玩耍之前一定要将五险一金安排好,一般下面这三个方法大家都要了解:
(1)通过人力资源机构代缴五险一金
如今市面上的人力资源机构非常丰富,大多数都是可以提供五险一金代缴费用的服务,所以在外出游玩之前险办理好代缴五险一金的服务。一般可以在淘宝寻找信誉较好的,或者找朋友介绍。一般都会收取一定的代缴费用,但是能方便的解决这一问题,何乐而不为了?
(2)以个人的名义缴交社保
个人去缴纳社保与寻找一个机构代缴相比,资金可能更便宜些,但是也会有很多限制的条件。
首先,个人缴交只能缴交社保,不能以个人名义缴纳公积金。其次,个人缴交社保的要求是一般需要有当地户籍人口才能缴交,无当地户籍很多城市不提供这样的服务。最后,个人缴交只能缴纳养老和医疗,其他险种不予提供。
所以,大家在裸辞之前就要考虑清楚,一旦裸辞要思考五险一金的问题,根据自己的需要选择最适合自己的方式,毕竟社保公积金的连续性是保证很多福利的前提和基础。
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