如果是个人辞职，是没有经济补偿的。被迫辞职除外，及公司违约解除，但你要有详实的证据。
如果是合同到期终止、公司解除（包括违约解除）、公司降低劳动合同条件与你续签合同被你拒绝等情况，公司要支付经济补偿金。如果公司是违约解除，你还应得到赔偿金。如果合同中有约定，补偿年限按合同执行；如果合同中没约定，自08年1月1日起计算年限，比如到现在，应该支付你3.5个月的工资标准，工资标准是你离职前12个月的平均工资。
如果是合同到期终止、公司解除（包括违约解除）、公司降低劳动合同条件与你续签合同被你拒绝等情况，公司要支付经济补偿金。如果公司是违约解除，你还应得到赔偿金。如果合同中有约定，补偿年限按合同执行；如果合同中没约定，自08年1月1日起计算年限，比如到现在，应该支付你3.5个月的工资标准，工资标准是你离职前12个月的平均工资。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-06-02
你辞职是因为你自己主动要走，还是公司要你的走，这两种情况是不一样的
如果是公司要你走，那一定有的，而且赔偿的最少应该有你1-2年得工资
因为之前我有个同事就是这样的，你也可以去法律仲裁处或者仲裁网上看看就清楚了
如果是公司要你走，那一定有的，而且赔偿的最少应该有你1-2年得工资
因为之前我有个同事就是这样的，你也可以去法律仲裁处或者仲裁网上看看就清楚了
第2个回答 2011-06-02
看你主管 对你怎么样啦 你是主动辞职的 又不是公司叫你走的 一般来说 不欠你的 凭什么给你补偿啊
第3个回答 2011-06-02
为什么呀。那你是不是也要给公司经济补偿啊
第4个回答 2011-06-02
看是什么公司，是你主动辞职的给不给都可以。
第5个回答 2011-06-02
自己辞职，不会有的，如果把你开除了，就应该有。不是开玩笑的。
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