我在公司干了五年了辞职有补偿吗
法律分析：具体情况具体分析，根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿；劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的，用人单位依法不予支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 ...
我在公司已上班5年了,现在我想辞职,劳动法是怎么规定的
首先，如果我是因为公司违反了劳动法第38条的规定而被迫辞职，那么公司应当支付我经济补偿金。但如果我是因为个人原因选择辞职，那么公司就不需要支付经济补偿金。其次，个人提出离职可以分为三种情况：1. 如果公司存在违反劳动法第38条的情况，我书面提出解除劳动关系后，可以立即离开公司，无需公司的批准。
在一个公司工作5年辞职有什么补助标准
法律分析：如果是自己主动离职的，一般情况下是没有经济补助的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我在公司已上班5年了,现在我想辞职,劳动法是怎么规定的
如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞职，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是因为自身的原因辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工...
我在一家企业工作5年,现在辞职有补偿吗??
劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
工作5年,提出辞职,有补偿吗
签五年的劳动合同在主动辞职的情况下是没有补偿的,除非员工辞职的这种情况也是迫于无奈,例如公司克扣工资,没按照规定缴纳社会保险或者通过暴力威胁等这些手段强迫劳动者去劳动,如此才导致员工辞职的话,在理论上也是有经济补偿的,另外,提前辞职不需要向公司支付违约金。一、签5年劳动合同辞职是否有补偿? ...
在公司干了5年,如果自己辞职公司赔偿吗?
自己辞职，公司无过错则不赔。劳动合同到期，如果是劳动者主动提出不签的，公司无过错亦不赔。
在一个单位连续干五年被公司辞职了,公司会对我有补偿吗?
用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错...
在一个公司上班五年后离职劳动法规定有没有什么补助?
如果签订劳动合同了，也交纳五险一金了。主动提出辞职就没有什么补助。反之。如果没有签订劳动合同。那就要自入职之月起，赔付双倍工资。补交五险一金。系辞退还要有五个月的工资作为赔偿金。
我工作5年了,一直没有劳动合同,现在想辞职不干了,请问有什么补偿没有...
如果没有缴纳社保，可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作5年给5个月工资作为补偿金。没有其他补偿。
