11智能在线
新记
社保结算后的生育津贴和企业已支付的工资,是按应发工资还是实发工资进行多退少补?
如题所述
举报该文章
相关建议 2020-03-06
不知道你所说的四金一险是神马东东生育津贴即为产假期间的工资,如果公司在你休假期间没有支付你工资的话则应全部退还你本人。你休产假期间公司给你全额支付了工资,补足差额即可。休产假期间你的社保、公积金照样会扣费,但是这笔津贴是不用计税的,所以我认为差额可能只在于你这四个半月的税费
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/p4qqv4s8sq47p42fv2.html
其他看法
无其他回答
相似回答
大家正在搜
相关问题
社保结算后的生育津贴和企业已支付的工资,是按应发工资还是实发...
社保结算后的生育津贴和企业已支付的工资,是按应发工资还是实发...
单位收到社保补贴怎么做账
社保包含哪些内容?
医保是什么意思?
生育津贴是扣除产假时发放的应发工资还是实发工资
生孩子用医疗保险能报销吗?
社保缴纳个人和企业的比例是多少