社保结算后的生育津贴和企业已支付的工资,是按应发工资还是实发工资进行多退少补?

如题所述

不知道你所说的四金一险是神马东东生育津贴即为产假期间的工资,如果公司在你休假期间没有支付你工资的话则应全部退还你本人。你休产假期间公司给你全额支付了工资,补足差额即可。休产假期间你的社保、公积金照样会扣费,但是这笔津贴是不用计税的,所以我认为差额可能只在于你这四个半月的税费
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