工作三年，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的,能得到什么补偿?

如题所述

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相关建议 æ¨èäº2016-09-20

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其他看法

第1个回答推荐于2016-07-03

要求补缴社会保险费。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

参考资料：中华人民共和国劳动合同法

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第2个回答 2011-05-20

只能要求补交保险
不能要求要求补偿金因为是劳动者主动解除合同

第3个回答 2011-05-20

如果合同到期，可以补偿3月工资，没有到期就没有补偿追问

有权利要求补缴三年的社保吗？谢谢？

追答

用人单位必须要给你交的啊，除非你自己同意不交的

第4个回答 2018-08-15

我是原信用社，因置换让子女考进去了，单位从解除日起，一次性每月生活费三佰元，三金，工资，什么都没有了，每年要续交社保，参加工作至今三十五年，今年五十八岁，要去打工维持生活，单位可以补偿吗?

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