用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，能得到什么经济补偿

如题所述

1、我现在离职，可以按照劳动法规定，单方解除劳动关系吗
鉴于你已经签订劳动合同，应当适用劳动合同法，可以单方立即解除劳动合同关系
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。依据是劳动合同法38条第3项
2、现在解除劳动关系，是否受时效限制
单位为员工缴社保是法定的义务，劳动法、劳动合同法以及一系列劳动法规都有相关规定，只要单位一天未缴纳就算是延续着违法的状态，员工随时有权要求单位依法补缴
3、可以得到经济补偿吗
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据是劳动合同法46条第1项和47条第1款
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。依据是劳动法100条
一般情况下，不交社保除了经济补偿外还可以要求单位补缴社保，例外的情况是某些地方超过一定年限就不予办理补缴手续，这样的情况吃亏的是劳动者，这时候可以要求单位支付补缴金额的现金补偿。具体能不能补缴，建议你还是去当地的劳动局询问
希望对你有帮助，祝顺利！

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