一般情况下离职原因不能和上司说明主要是因为离职原因往往会和公司的发展是相违背的说了也没有太多的意义。
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第1个回答 2020-12-30
有些政策福利是我们不清楚，离职证明的原因是经过协商一致，造成你离职，绝不是你单方面的，所以要好合好散，照顾双方的利益
第2个回答 2020-12-30
离职的原因不能和上司说明主要因为如果说了太多很容易影响到你找下一份工作其次如果我们说了太多会引起上司的反感因为你毕竟已经将要离职的一个人说得过多很容易引起他人的误会所以多事情只可以议会但是不可以言谈
第3个回答 2020-12-30
这个由你自己决定，只要不损以前的公司，怎么做你做主，保护好自已是你的权利
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