11智能在线
新记
辩论赛,自愿加班不违反《劳动法》,不知道这一辩题有什么有利的法律证据啊,
麻烦法律达人给提点一下啊。完全没有方向啊。谢谢啦
举报该文章
相关建议 2011-06-05
你要从两个方面去论证。
首先是从基本的法律概念上去看,法无明文规定即自由。这个自由不但是对职工加班的自由,也是对于公司不受职工自愿加班带来法律风险的自由。
其实,劳动法所保护的是职员不受他人强迫加班的权利,但其本身不可能去禁止职员的个人意愿,更不能间接干涉自由的经济活动(对个人来说关系自己的升迁,对公司来说关系产值)
最后,处理下公司名为自愿其实强迫的问题。调侃下对方勤奋不是罪恶就好了。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/p424227v7.html
其他看法
第1个回答 2011-06-05
有力的法律证据倒是不多,既然没有,就说明自愿加班不违反《劳动法》。你可以从对象上来分析,一般劳动法都是如下角度
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
既然劳动者自愿牺牲时间来加班为什么我们不能尊重人权呢。
相似回答
大家正在搜
相关问题
公司违反了劳动法,我应该收集怎样的证据
你好,公司存在管理不善问题,违反劳动法,现用前程无忧简历作为...
劳动法有证据在这个单位还需要证人吗
法官审理劳动争议案件时,不遵循劳动法,民诉法和最高法的规定判...
公司违反劳动法我们当如何收集证据和收集哪些证据?
劳动法有规定给工人开工作证明的义务吗
这个公司违法劳动法需要什么证据
怎么找企业违反劳动法的证据