这个公司违法劳动法需要什么证据

我大学刚毕业，兴冲冲进入中国名企h公司的时候试用期两个月，被告知一年后才给交社保，就给我一张空白合同签名字，一年含春节中秋等国假只有48天能休息，现在公司经营不善要裁员，但是领导说公司不存在辞退的事情，一而再再而三的降工资，一个月只能有一千多了，想想二十多岁在这里浪费青春就想辞职，但是毕业进来也做了三年了他就一直这样拖着不给说法想去维护点什么

　　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

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