如何管理小企业? 我是一个小企业,也算是一个小老板吧!

我今年25岁,也没有学过企业管理,也不知道怎么样管理那些比我年纪要大很多的的人,他们都很难缠 ,我实在弄不了他们, 我该怎么办??请各位朋友帮帮忙,
如有人愿意来帮助我, 最好不过了,在这里先谢谢大家了。.
请详细说明可以吗? 我是宰肉鸡的。

企业管理不用学,实践出真知!书本上的那些企管课程未必实用,大部分都是理想企业的理想状态。所以你不用愁。
企业管理的实质就是管人、用人,只要人管理好了一切都会迎刃而解。
管人最好的办法:1)树立权威性,要让所有人知道,你是说了算的!
2)和骨干交朋友,让他们觉得跟着你干不仅是挣钱糊口,还体现自我价值。
3)奖惩严明,物质奖励与精神奖励并举。追问

就这几条够吗?

能不把这几条说的详细一点呀? 老师

追答

当然,如果经营好你的公司还需要其他技巧,如,扩大市场,增加销量;降低成本,提高利润;安排生产,保证供货;合理用工,资源搭配等等,还有税务、工商、审计部门的沟通。但就用人上和你说的那些难缠事儿,这几条做好就足够了。其他的需要你提出具体问题才能帮你噢,呵呵~~

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-06-04
尽快让自己成熟起来,岁数比你大的人被一个看起来很嫩的人管,肯定不服气.
风格上的转变得慢慢来,再一点你可以通过制度来管他们,做到奖惩分明.
如果还不行,你可以给有一定影响力的员工一定权力,让他代管下面,你管他就好了.本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-06-04
管理靠制度,制定些实用的制度来约束员工,并与员工的工资挂钩。利益驱动,打工都是为了赚钱,比如说做得好的,个方面表现好的,可以通过一定的途径获得奖金;又比如,让他们以主人的形式工作,也就是如果企业盈利,员工可以分到一定比例的奖金。我只是打个比喻,想告诉了可以以这样的模式来做。
第3个回答  2011-06-04
当然,小公司是直接盈利为目的的,在资金上要自己把关,资金流动转换快效益才好。对人员要关心,不要摆出老板的架子,和员工关系搞好他们才肯为你卖命干活,看大势而走,别人养猪我养牛,要有自己主见,在自己公司里千万不要用自己家的人,这样很难管理
第4个回答  2011-06-04
管理是一门学问,任何学问不是一两句话能说得清的。先看下面的书,感悟一下管理。

《亲历日本企业管理》

作  者:赵淑青,秦大忠 著 出 版 社:山东大学出版社
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