革命伤残军人在企业公伤复发怎么休病假享受什么待遇

你的问题还是一个人际关系的问题，如果去上级反应所得必定其反！
如果就是原来定残的伤病复发，那按照工伤保险条例或者劳动法完全就是工伤的待遇，不容质疑；
如果不是原来定残的病复发，那么单位完全可以依据工伤保险条例或者劳动法规定，作为病假处理，这样从理论上来讲，单位是一点不错的；
如果人际关系好的话，就是感冒、肚子痛等单位也可以认定位工伤；
建议你，就是感冒、肚子痛就诊，也尽量往原定残的病上靠，避开红灯！另外，也要经常与人力资源部门的人士搞好关系，在一个单位人际关系是相当重要的。