“因病”6级伤残军人在单位旧病复发请假算工伤吗?
你好``我是一名因病6级伤残军人```在单位旧病复发请假算工伤吗?现在已经来单位上班了可单位说我病假一个学期被扣钱了请问我这算不算工伤?该如何解决?工伤条例上写的是 因公或因战并没有写因病.求助知情认识帮忙解决``谢谢 学校以病假来扣钱等年底得交学校财务
第1个回答 推荐于2018-05-22
你好，《工伤保险条例》第十五条中有明确规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。可以认定为工伤，所以公司单位扣你的钱，你可以向他讨个说法，因为你是属于旧病复发的。所以应该算作工伤。。这种事时有发生，基本上作为公司的角度讲，都是为了省钱之类的。。你可以找他要回工资，但是赔偿的话。。公司单位都肯定不是很乐意的。。呵呵。。。希望我的回答让你满意。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2016-07-30
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
如果你有革命伤残军人证就算工伤的。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
如果你有革命伤残军人证就算工伤的。
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