概况来讲：
1.自报家门，说明意图，获取对方信任；
2.先询问对方情况，对于候选人目前公司，职位，部门组织架构有所了解；
3.客户介绍，向候选人，并且从前面了解到的内容里找出可以吸引对方的点，
4.确认意向，如果行就发职位，如果不行，就发资料保持联系；
1.自报家门，说明意图，获取对方信任；
2.先询问对方情况，对于候选人目前公司，职位，部门组织架构有所了解；
3.客户介绍，向候选人，并且从前面了解到的内容里找出可以吸引对方的点，
4.确认意向，如果行就发职位，如果不行，就发资料保持联系；
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-04-20
先询问对方有没有改变工作的意向，然后再聊聊目前的工作情况，接着谈谈你手头的职位如何的适合他/她，最后再跟他谈谈未来公司的前景什么的。新锐基创--新锐人论坛
第2个回答 2020-12-24
第3个回答 2011-04-23
想要挖一个人首先得有对那个人有诱惑力的条件，这里指的是待遇咯。。
参考资料：猎头运营系统
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